Strategisk rådgivning · kontor & arbetssätt

En tisdag avslöjar allt.

Invigningen är lätt. Det svåra — och det viktiga — är vardagen.

Vi är rådgivaren i de tidiga skedena — den som hjälper er se det ni ännu inte vet att ni inte vet, och som tar idén hela vägen från analys till byggt resultat. Med ett enda mått som styr allt: att människor ska vilja vara här.

Utgångspunkten

Det svåra är inte att svara. Det är att veta vad man ska fråga.

De flesta kontorsprojekt börjar i en lösning — en planlösning, en yta, ett antal kvadratmeter. Vi börjar ett steg tidigare: i frågan. Vår roll är att nudga fram insikten om vad ni faktiskt behöver, innan ni låser fast er i hur det ska se ut.

01

Det ni inte vet att ni inte vet

Här ligger det mesta av värdet. Och det är här vi börjar.

02

Det ni vet att ni inte vet

Frågorna ni redan ställer er, och som ni vet behöver svar.

03

Det ni vet

Förutsättningarna ni redan kan formulera — antal, budget, tidplan.

Affärsidé

Bryggan mellan det uttänkta och det byggda.

Vi gör tre saker, och vi gör dem tillsammans — så att riktningen ni sätter tidigt faktiskt överlever ända fram till inflytt.

Processledning

Vi håller ihop resan

Från första workshop till inflytt leder vi processen så att besluten hänger ihop och ingen tappar tråden längs vägen.

Strategisk rådgivning

Vi sätter riktningen

Vi översätter mål, kultur och arbetssätt till en tydlig riktning för kontoret — innan ritningen ens börjar.

Bryggan

Vi tar idén i mål

Mellan teori och tegel. Vi ser till att det som tänks ut i analysen blir verklighet i det byggda resultatet.

Här kommer vi in
Tidigt skede
Steg 2
Analys & riktning
Steg 3
Processledning
Resultat
Byggt kontor
Tisdagsmodellen

Vi mäter inte kontoret på invigningen. Vi mäter det på en vanlig tisdag.

Festen, fototillfället och first impression är lätt att lösa. Det svåra — och det viktiga — är vardagen. Så vi definierar målet genom att beskriva vad kontoret ska leverera en alldeles vanlig tisdag.

Funkar tisdagen, funkar kontoret.

Nästa steg

Vad ska er tisdag leverera?

Berätta var ni är på väg. Vi börjar oftast med ett förutsättningslöst samtal om vad ni vill att kontoret ska göra för människorna i det.

Hör av er